Economia platformelor, sau „gig economy” = într-o traducere rudimentara „economia ciubucurilor“ (Uber, AirBNB, Vijobs)

Atât platformele online, cât și munca pe platforme depășesc reglementările actuale privind activitatea și furnizarea de muncă într-o oarecare măsură, ceea ce provoacă interpretări diferite ale legii și creează o lacună în reglementări, potrivită pentru fraude.

Platformele online sunt companii care pot fi clasificate drept angajatori, agenții de muncă temporară sau intermediari, dar deseori încearcă să evite o astfel de clasificare și, prin urmare, aplicabilitatea legii obișnuite a muncii.

Lipsa reglementărilor înseamnă că lucrătorii prin intermediul platformelor sunt adesea expuși fraudei și, prin urmare, protecția drepturilor lor trebuie susținută într-o mai mare măsură de sindicate, organizații ale societății civile, instituțiile publice și instanțele de dreptul muncii.

Problema platformelor online și munca pe platforme sunt , de asemenea, în prezent, subiectul unui proces legislativ atât la nivel național (adică, Spania, Italia), cât și la nivelul UE

Care sunt avantajele si dezavantajele acestei economii?

Avantaje

 – joburile devin flexibile și lucrătorul își poate organiza timpul așa cum vrea

– castigă cu atât mai mult cu cât lucrează mai mult

– angajatorul poate beneficia de oameni doar atunci când are nevoie, minimizându-și cheltuielile cu salarizarea și eliminând problemele de fluctuații de personal

Dezavantage

– lipsa protecției sociale (cei ce lucreaza în această economie nu beneficiază de asigurări sociale sau pentru fondul de șomaj)

– dificultate în a planifica veniturile