În prezent, responsabilii de resurse umane (HR) utilizează o gamă largă de aplicații digitale pentru a gestiona eficient activitățile specifice domeniului: de la recrutare și onboarding, până la evaluarea performanței și managementul talentelor. Platforme precum SAP SuccessFactors, Oracle HCM, BambooHR sau Workday automatizează procese esențiale și oferă o imagine clară asupra forței de muncă. Utilizarea […]
Specializarea inteligentă și competențele digitale în fabricarea materialelor de construcții
Industria materialelor de construcții trece printr-o transformare semnificativă datorită digitalizării și inovării. Specializarea inteligentă și competențele digitale joacă un rol esențial în optimizarea proceselor, creșterea eficienței și dezvoltarea de materiale sustenabile. 1. Rolul Specializării Inteligente în Fabricarea Materialelor de Construcții Specializarea inteligentă presupune utilizarea tehnologiilor avansate pentru a îmbunătăți calitatea, sustenabilitatea și eficiența materialelor. Aceasta […]
Digitalizarea, o oportunitate majoră pentru turismul românesc
Într-o industrie puternic influențată de tendințele globale și comportamentul online al consumatorilor, competențele digitale au devenit esențiale pentru angajații din sectorul turismului. De la gestionarea rezervărilor prin platforme digitale, la promovarea serviciilor prin rețele sociale și marketing online, personalul bine pregătit digital poate transforma radical modul în care o companie turistică își atrage și fidelizează […]
Competențele digitale în sectorul comerțului
Competențele digitale nu sunt doar un avantaj, ci o necesitate în sectorul comerțului de azi, având un impact direct asupra eficienței, securității și succesului în afaceri. În primul rând, competențele digitale permit angajaților din comerț să navigheze cu ușurință în ecosistemele online, de la gestionarea magazinelor virtuale, până la utilizarea instrumentelor de marketing digital. De […]
Competențele digitale, un motor al competitivității în sectorul energetic
În contextul tranziției energetice și al digitalizării accelerate, dobândirea de competențe digitale devine esențială pentru angajații din companiile din sectorul economic energie. Automatizarea proceselor, utilizarea soluțiilor smart grid și analiza datelor energetice necesită o forță de muncă pregătită să gestioneze tehnologii moderne și să se adapteze rapid schimbărilor. Investiția în formarea digitală a angajaților contribuie […]
Beneficiile dezvoltării competențelor digitale ale angajaților
În era digitalizării, dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților este esențială pentru succesul companiilor. Tehnologia evoluează rapid, iar organizațiile care investesc în pregătirea digitală a echipelor lor obțin numeroase avantaje. 1. Creșterea Productivității și Eficienței Angajații care stăpânesc instrumentele digitale lucrează mai rapid și mai eficient. Automatizarea sarcinilor repetitive și utilizarea platformelor colaborative reduc timpul de […]
Formele atipice de ocupare – economia platformelor
Economia platformelor, sau „gig economy” = într-o traducere rudimentara „economia ciubucurilor“ (Uber, AirBNB, Vijobs) Atât platformele online, cât și munca pe platforme depășesc reglementările actuale privind activitatea și furnizarea de muncă într-o oarecare măsură, ceea ce provoacă interpretări diferite ale legii și creează o lacună în reglementări, potrivită pentru fraude. Platformele online sunt companii care […]
Specializarea inteligentă și competențele digitale
Specializarea inteligentă se bazează pe integrarea tehnologiilor avansate și a competențelor digitale pentru a stimula creșterea economică și inovarea. Competențele digitale sunt esențiale pentru implementarea specializării inteligente, deoarece permit adoptarea și utilizarea eficientă a noilor tehnologii. Ele includ cunoștințe și abilități în utilizarea instrumentelor digitale, a inteligenței artificiale, a analizei datelor și a securității cibernetice. […]
DOMENIILE DE SPECIALIZARE INTELIGENTĂ: SĂNĂTATE
Documentele programatice – Strategia Națională de Competitivitate și din Strategia Națională de Cercetare, Dezvoltare și Inovare – atunci când vorbesc despre domeniul de specializare inteligentă ”SĂNĂTATE”, arată modul în care acest domeniu de specializare inteligentă are implicații asupra sectoarelor economice în care activează companiile din țara noastră. SECTOARE ECONOMICE APLICAȚII ALE DOMENIULUI SĂNĂTATE TURISM ȘI […]
DOMENIILE DE SPECIALIZARE INTELIGENTĂ: ENERGIE, MEDIU ȘI SCHIMBĂRI CLIMATICE
Ne-am obișnuit cu anumite tendințe care fac ca orice investiție în reciclare selectivă, în senzori care economisesc energia consumată (în unitățile de cazare de exemplu), promovate corespunzător, să aducă un plus de imagine pentru companie. Ești ”verde”, înseamnă că ești ”responsabil”. Dar la ce mai exact se referă documentele programatice – Strategia Națională de Competitivitate […]